计量校准人员的考核一般就是计量法定机构或计量校准服务机构持计量检定员证来进行校准或检定，根据各省地区不同，计量校准人员在进行检定或校准时，持有计量检定员证才能对仪器进行校准，而且有些地方把它列入为劳动职业范围来要求，相关的证书取得后只能对企业仪器进行校准，合肥计量校准，但不能进行检定。以后将会实行注册计量师的等级分别来进行考核，计量校准服务公司，而且要在当地的计量质监技术机构进行注册，合肥计量校准机构，才能进行校准或检定，一般的计量检定员证要通过经过国家劳动和社会1保障部批准的考核鉴定机构实施职业技能考核鉴定合格、并取得相应职业资格证书后方能上岗就业.而且要经过经质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心组织的考试、考评合格者，合肥计量校准服，颁发国家劳动和社会1保障部《职业资格证书》。该证书是相应工种计量检定职业技能水平的凭证.

通过对测量设备进行检定/校准来使量值具有溯源性的做法，是保证单位统一量值准确可靠的主要手段，它是计量检测体系的重要的工作内容。可有不少企业的测量设备存在着溯源性管理不善的现象，特别是对那些至关重要的专用测试设备，由于没有现成的检定/校准、规程/方法和相应的测量标准等原因，就放弃了对它们的溯源性的管理，这是很错误的，因为产品的主要技术指标几乎全部都由这些专用测试设备测定的，对这些设备一定要科学合理地编写校准规范，进行周期校准。对于那些暂时不能校准溯源的，可以采取比对、利用标准样件测试、统计分析、使用标准物质等方法进行控制。有一些企业没有按标准规定的要求去做，在使用中发现不合格测量设备，不及时向计量部门报告，只是修理完后就又投入使用，不但使不合格测量设备没有得到及时处理，而且不合格的程度得不到评价。